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家务劳动补偿制度 根据民法典第1088条规定 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 法院经审理后认为，婚姻以夫妻感情为基础。离婚系双方自由、自愿的选择。 已经废止的婚姻法第40条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 由此可知，婚姻法中的家务劳动补偿制度以“书面约定分别财产制”作为前提条件，但现实中，大部分家庭是“夫妻共同财产制”，这个前提条件极大地限制了家务劳动补偿制度的适用范围，使其缺乏可操作性。 即便有一方在离婚诉讼中提出家务劳动补偿的主张，也因无法提供约定分别财产制的证据，难以得到法院的支持。 民法典实施后，无论何种财产制，夫妻离婚时，无论男方或者女方均可提出家务劳动补偿的主张。
来源：北京晚报、北京青年报、中国妇女报、法治读库 特别提示 凡本微信公众平台标明“转自”或“来源”的作品，版权归原作者及原平台所有，仅代表原作者个人观点，供读者学习、参考，不代表本所公众号观点。如涉及版权等问题，请在微信后台留言，我们将第一时间处理，非常感谢！
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