劳动争议法律事务团队

团队业务简介

劳动争议法律事务系德衡枣庄所基础业务，服务内容包括：企业用工法律风险的规避与防范，企业用工法律方案的设计，职工劳动权益保护的仲裁与诉讼代理，事业单位聘用人员在履行聘用合同过程中人事争议纠纷的仲裁与诉讼代理，及公务员依据《公务员法》的相关规定对其录用、考核、职务升降与任免、奖励与惩戒、辞职与辞退等方面的申诉及控告等。团队优势

团队代理了枣庄市第一例行政机关规避《劳动合同法》规定而辞退临时工案，枣庄市第一例职工向其单位索要加班费及未签订签订书面劳动合同索要双倍工资的劳动争议案。2015年代理劳动争议个案40余起，既有为企业成功化解用工法律风险责任的，也有为职工为争取权益保障的个案。团队专业论文《非法人型分支机构劳动争议仲裁主体资格分析》荣获枣庄律师三等奖。

团队成员

于昕晖，团队负责人，山东大学法学学士，德衡律师集团联席合伙人，山东德衡（枣庄）律师事务所合伙人，工会主席，枣庄市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。

朱超，安徽财经大学法学硕士，2015年1月进入山东德衡（枣庄）律师事务所。

团队业绩

   代理枣庄市第一例政府机关辞退临时工案；

   代理联通公司职工索要加班费及未签订劳动合同双倍工资案；

   代理某企业同职工约定竞业限制而引发劳动争议案；

   代理职工在约定服务器内提前解除劳动关系案；

   代理少数民族职工请求其传统节日加班费案；

   代理某集团公司员工因单位违法用工集体离职索要经济补偿、年休假工资案。

• 上一篇：金融保险法律事务团队
• 下一篇：证券法律事务团队