9月7日中午，我所劳动争议团队负责人于昕晖律师在午餐分享活动中为大家分享“工伤认定的基本流程“这一知识点，我所青年律师与实习律师参与此次分享。

       于律师主要围绕“工伤认定程序、劳动能力鉴定、工伤补偿”这几方面展开讲解。在工伤认定程序中，一般是由用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位不按期申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可以在事故发生后一年内进行工伤认定申请。于律师特别提醒大家要注意时间问题，如果在规定的时间内未进行申请，会极大地损害工伤职工的合法权益。工伤职工经治疗在伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，还应当进行劳动能力鉴定，于律师详细地介绍了该如何进行鉴定，及对鉴定结果不满意的救济途径。于律师又介绍了工伤补偿的具体项目及标准。

通过于律师的讲解，在场的年轻律师均表示对工伤认定流程有了更加系统全面的了解，以后在当事人遇到相关问题时，一定会注意法律规定，争取为当事人提供更为优质的服务。

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