2019年4月28日下午，我所2019年度第二次全体合伙人会议成功召开， 合伙人齐聚观滔艺术馆，共商律所发展规划。会议由律所主任冯克法主持。

根据会议日程安排，首先由管理层合伙人向全体合伙人做2019年第一季度工作汇报。执行主任何为、管理主任贾广飞、合规主任崔常松、工会主席陶红利、青工委主任马凤在各自工作范围内就工作情况依次做述职报告。冯克法主任做管理层第一季度工作总结与评价，并对各项工作的完善及进一步开展提出新的要求。

随后，全体合伙人对完善行政服务、完善实习人员培养和管理制度、建立和完善聘用律师梯度培养机制、律所发展五周年庆典等多个重要议题进行讨论。会上，律所创始合伙人冯克法主任、孙柏文主任、崔常松主任、于昕晖主任分享律所建立之初的故事。回顾律所发展历程，我们感谢各位创始合伙人为律所发展所作出的牺牲和奉献，我们也会将这份感动铭记于心，以感恩之心为律所发展贡献自己的力量。

最后，冯克法主任就律所发展五周年庆典做工作部署。2019年11月，山东德衡（枣庄）律师事务所即将迎来执业五周年庆典，届时律所将会以专业为方向、举办一系列法律服务论坛，欢迎社会各界人士参加。

山东德衡（枣庄）律师事务所通过实行合伙人的年终述职、执业律师的千分制考核、实习律师的百分制考核等管理制度，实现了律所管理的创新发展，形成了全所律师比、学、赶、帮、超的良好氛围；在顾问服务中，实行了个别律师联系、全所专业对接的服务模式，践行了对客户提供精准服务的庄严承诺；在个案代理中，实行了庭前讨论、卷宗检查的案件质量管理制度，保证了律师代理质量。

先进的执业理念和管理理念，专业化、团队化、规模化、信息化同步推进的发展模式，必将使得山东德衡（枣庄）律师事务所成为枣庄乃至鲁南地区有活力、可信赖的律师服务机构。

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